Odwołanie prezesa spółdzielni mieszkaniowej to złożony proces, który budzi wiele pytań i wątpliwości. Jeśli zastanawiasz się, jak skutecznie zainicjować i przeprowadzić taką procedurę, ten artykuł jest dla Ciebie. Przedstawię Ci praktyczny przewodnik po wymaganiach prawnych, krokach do podjęcia i potencjalnych trudnościach, które mogą pojawić się na Twojej drodze.
Odwołanie prezesa spółdzielni mieszkaniowej praktyczny przewodnik po procedurze prawnej
- Podstawą prawną są Prawo spółdzielcze, ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych oraz statut spółdzielni.
- Odwołania dokonuje najczęściej Rada Nadzorcza (większość 2/3 głosów) lub Walne Zgromadzenie (zwykła większość).
- Główne przyczyny to działanie na szkodę, niegospodarność, brak absolutorium lub utrata zaufania.
- Członkowie mogą zainicjować proces, składając wniosek o zwołanie Walnego Zgromadzenia.
- Kluczowe jest przestrzeganie procedur formalnych, aby uniknąć unieważnienia uchwały.
Kiedy odwołanie prezesa spółdzielni jest możliwe i uzasadnione?
Czy utrata zaufania to wystarczający powód do zmiany zarządu?
Choć w przepisach prawa spółdzielczego nie znajdziemy bezpośredniego zapisu o "utracie zaufania" jako formalnej przesłance do odwołania prezesa, w praktyce jest to jeden z najczęstszych i najsilniejszych powodów, dla których członkowie spółdzielni decydują się na taki krok. Utrata zaufania rzadko jednak pojawia się w próżni zazwyczaj jest ona wynikiem konkretnych działań lub zaniechań zarządu, które członkowie postrzegają jako szkodliwe lub nieodpowiednie dla dobra spółdzielni. Ważne jest, aby tę utratę zaufania poprzeć konkretnymi argumentami i dowodami, które można przedstawić podczas obrad organów spółdzielni.
Niegospodarność i działanie na szkodę spółdzielni co to oznacza w praktyce?
Pojęcia takie jak "niegospodarność" czy "działanie na szkodę spółdzielni" to kluczowe zarzuty, które mogą stać się podstawą do odwołania prezesa. Niegospodarność oznacza przede wszystkim nieefektywne zarządzanie majątkiem spółdzielni, marnotrawienie środków finansowych lub podejmowanie decyzji, które prowadzą do nieuzasadnionych strat. Może to obejmować:
- Nadmierne wydatki na cele nie związane z podstawową działalnością spółdzielni.
- Zaciąganie niekorzystnych kredytów lub pożyczek.
- Podejmowanie ryzykownych inwestycji bez odpowiedniej analizy.
- Marnotrawienie funduszy spółdzielni na niepotrzebne remonty lub usługi.
Działanie na szkodę spółdzielni to szersze pojęcie, które może obejmować zarówno działania celowe, jak i wynikające z rażącego niedbalstwa. Przykłady to:
- Podejmowanie decyzji naruszających prawo lub statut spółdzielni.
- Doprowadzanie do sytuacji konfliktowych z kontrahentami lub instytucjami.
- Ukrywanie istotnych informacji przed członkami spółdzielni lub organami kontrolnymi.
- Możliwe podejrzenie korupcji lub działania w interesie własnym, a nie spółdzielni.
W takich sytuacjach kluczowe jest zebranie twardych dowodów, które potwierdzą zasadność tych zarzutów.
Brak absolutorium jako sygnał alarmowy dla członków spółdzielni
Absolutorium to forma zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie sposobu zarządzania spółdzielnią w danym okresie. Jest to swoiste wotum zaufania dla zarządu. Brak absolutorium, choć nie jest automatyczną podstawą do odwołania prezesa, stanowi bardzo silny sygnał ostrzegawczy. Oznacza, że członkowie spółdzielni, reprezentowani przez Walne Zgromadzenie, nie zaakceptowali działań zarządu w minionym okresie. Może to wynikać z niejasnych sprawozdań finansowych, nieprawidłowości w zarządzaniu lub braku realizacji celów statutowych. Brak absolutorium powinien skłonić członków do głębszej analizy sytuacji i rozważenia dalszych kroków, w tym możliwości odwołania zarządu.
Kto decyduje o odwołaniu prezesa spółdzielni?
Rola Rady Nadzorczej najczęstszy scenariusz
W większości polskich spółdzielni mieszkaniowych to właśnie Rada Nadzorcza jest organem uprawnionym do odwołania prezesa zarządu. Zgodnie z Prawem spółdzielczym (art. 49 § 2), członków zarządu odwołuje organ, który ich wybrał. W praktyce, choć prezesa wybiera często Walne Zgromadzenie, to Rada Nadzorcza sprawuje nad nim kontrolę i ma prawo go odwołać. Aby taka uchwała była skuteczna, musi zostać podjęta przez odpowiednią większość głosów. Jeśli statut spółdzielni nie stanowi inaczej, jest to zazwyczaj większość 2/3 głosów członków Rady obecnych na posiedzeniu. Jest to istotny wymóg, który ma zapobiegać pochopnym decyzjom.
Walne Zgromadzenie kiedy członkowie przejmują inicjatywę?
Istnieją jednak spółdzielnie, w których statut przewiduje, że to Walne Zgromadzenie jest organem właściwym do odwoływania członków zarządu, w tym prezesa. Jest to zapisane w art. 36 § 3 Prawa spółdzielczego. W takiej sytuacji, aby odwołać prezesa, konieczne jest wpisanie tego punktu do porządku obrad Walnego Zgromadzenia. Głosowanie nad odwołaniem odbywa się wówczas zazwyczaj zwykłą większością głosów obecnych członków, chyba że statut stanowi inaczej. Jest to scenariusz, w którym członkowie spółdzielni mają bezpośredni wpływ na decyzję o losach prezesa.
Jak odczytać zapisy statutu, by uniknąć błędów formalnych?
Statut spółdzielni to kluczowy dokument, który precyzuje wszystkie wewnętrzne procedury, w tym te dotyczące wyboru i odwoływania organów. Aby uniknąć błędów formalnych, które mogłyby skutkować unieważnieniem uchwały, członkowie powinni:
- Dokładnie przeanalizować zapisy dotyczące kompetencji organów: Sprawdzić, czy statut jednoznacznie wskazuje, kto ma prawo odwołać prezesa Rada Nadzorcza czy Walne Zgromadzenie.
- Zidentyfikować wymaganą większość głosów: Upewnić się, czy do odwołania potrzebna jest zwykła większość, kwalifikowana większość (np. 2/3) czy może jeszcze inna forma.
- Sprawdzić zasady zwoływania posiedzeń: Zwrócić uwagę na wymogi dotyczące terminów zwoływania posiedzeń Rady Nadzorczej lub Walnego Zgromadzenia, informowania członków oraz kworum.
- Zwrócić uwagę na porządek obrad: Upewnić się, że punkt dotyczący odwołania prezesa jest jasno i precyzyjnie sformułowany w porządku obrad.
- Porównać zapisy statutu z Prawem spółdzielczym: Upewnić się, że statut nie zawiera postanowień sprzecznych z obowiązującymi ustawami.
W razie wątpliwości warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie spółdzielczym.
Procedura odwołania prezesa krok po kroku
Krok 1: Zbieranie dowodów i budowanie argumentacji dlaczego to kluczowe?
Choć Prawo spółdzielcze (art. 49 § 4) stanowi, że odwołanie członka zarządu może nastąpić w każdej chwili i nie wymaga podania konkretnej przyczyny, w praktyce posiadanie solidnej argumentacji i zebranych dowodów jest absolutnie kluczowe. Bez nich trudno będzie przekonać większość członków organu decyzyjnego (Rady Nadzorczej lub Walnego Zgromadzenia) do podjęcia uchwały o odwołaniu. Dowody mogą przybierać różne formy:
- Dokumenty finansowe: Raporty, faktury, umowy, które wskazują na niegospodarność lub wydatkowanie środków w sposób nieuzasadniony.
- Protokoły z zebrań: Dokumentujące przebieg posiedzeń, podjęte uchwały i ewentualne uwagi członków.
- Korespondencja: Pisma, e-maile, które mogą świadczyć o naruszeniu prawa, statutu lub działaniu na szkodę spółdzielni.
- Oświadczenia świadków: Osoby, które mogą potwierdzić nieprawidłowości w działaniu prezesa.
Im więcej konkretnych, udokumentowanych przykładów, tym silniejsza będzie Wasza pozycja.
Krok 2: Formułowanie wniosku do Rady Nadzorczej co musi zawierać pismo?
Jeśli Rada Nadzorcza jest organem właściwym do odwołania, grupa członków spółdzielni może zainicjować proces, składając formalny wniosek. Taki wniosek powinien być skierowany do Rady Nadzorczej i powinien zawierać:
- Dane wnioskodawców: Imiona, nazwiska i adresy członków spółdzielni inicjujących wniosek.
- Jasne wskazanie celu: Wniosek o rozważenie odwołania prezesa zarządu z zajmowanego stanowiska.
- Uzasadnienie: Szczegółowy opis zarzutów stawianych prezesowi, poparty zebranymi dowodami (można dołączyć ich kopie). Należy wskazać konkretne działania lub zaniechania, które naruszają prawo, statut lub działają na szkodę spółdzielni.
- Podstawa prawna: Powołanie się na odpowiednie artykuły Prawa spółdzielczego i postanowienia statutu.
- Wniosek o zwołanie posiedzenia: Prośba o zwołanie posiedzenia Rady Nadzorczej w celu rozpatrzenia wniosku i podjęcia stosownej uchwały.
Warto, aby wniosek podpisała grupa członków, co nada mu większą wagę.
Krok 3: Inicjatywa członkowska jak zebrać podpisy i skutecznie złożyć wniosek o zwołanie Walnego Zgromadzenia?
Gdy organem właściwym do odwołania jest Walne Zgromadzenie, a zarząd spółdzielni nie wykazuje chęci do podjęcia działań, członkowie mogą skorzystać z prawa inicjatywy. Procedura wygląda następująco:
- Zebranie wymaganej liczby podpisów: Zgodnie z Prawem spółdzielczym lub statutem, grupa członków (często jest to 1/10 wszystkich członków) musi zebrać podpisy pod wnioskiem o zwołanie Walnego Zgromadzenia.
- Określenie porządku obrad: Wniosek musi precyzyjnie określać cel zwołania zebrania, czyli w tym przypadku punkt dotyczący odwołania prezesa zarządu.
- Złożenie wniosku do zarządu: Podpisany wniosek należy formalnie złożyć w biurze zarządu spółdzielni.
- Reakcja zarządu: Zarząd ma obowiązek zwołać Walne Zgromadzenie w określonym terminie (zazwyczaj 14 dni od daty złożenia wniosku, a samo zebranie musi odbyć się w ciągu 4 tygodni).
- Co jeśli zarząd milczy?: Jeśli zarząd nie podejmie działania, grupa inicjatywna może zwrócić się do Rady Nadzorczej z prośbą o zwołanie zebrania. W ostateczności, jeśli i Rada Nadzorcza nie zareaguje, członkowie mogą samodzielnie zwołać Walne Zgromadzenie. Warto pamiętać, że koszty takiego samodzielnie zwołanego zebrania ponosi spółdzielnia.
Krok 4: Przebieg głosowania jaka większość głosów jest potrzebna do sukcesu?
Głosowanie nad uchwałą o odwołaniu prezesa to decydujący moment. Kluczowe jest, aby organ głosujący (Rada Nadzorcza lub Walne Zgromadzenie) był prawidłowo zwołany i posiadał wymagane kworum. Następnie przystępuje się do głosowania. Jak wspomniano wcześniej, wymagana większość głosów zależy od postanowień statutu:
- Rada Nadzorcza: Zazwyczaj wymagana jest większość 2/3 głosów członków Rady obecnych na posiedzeniu.
- Walne Zgromadzenie: Jeśli statut nie stanowi inaczej, zazwyczaj wystarcza zwykła większość głosów oddanych przez obecnych członków.
Należy pamiętać, że głosy wstrzymujące się zazwyczaj nie są wliczane do sumy głosów przy ustalaniu większości. Precyzyjne określenie wymaganego kworum i większości jest niezbędne do skutecznego odwołania.
Skuteczny wniosek o odwołanie prezesa kluczowe elementy
Precyzyjne określenie adresata i podstawy prawnej
Pierwszym krokiem do stworzenia skutecznego wniosku jest prawidłowe określenie jego adresata. Wniosek powinien być skierowany do organu, który zgodnie ze statutem spółdzielni jest uprawniony do podejmowania decyzji o odwołaniu prezesa najczęściej będzie to Rada Nadzorcza. W treści wniosku należy również powołać się na podstawę prawną, która umożliwia takie działanie. Najczęściej będą to odpowiednie artykuły Prawa spółdzielczego (np. art. 49 § 2, art. 36 § 3) oraz konkretne zapisy statutu spółdzielni, które regulują tę kwestię.
Uzasadnienie faktyczne czyli konkretne zarzuty i dowody
To serce każdego wniosku o odwołanie. Uzasadnienie musi być konkretne, rzeczowe i oparte na faktach. Ogólniki typu "źle zarządza" nie wystarczą. Należy precyzyjnie opisać zarzuty, wskazując na konkretne działania lub zaniechania prezesa. Najczęściej używane i najskuteczniejsze zarzuty to:
- Niegospodarność: Należy wskazać, gdzie i w jaki sposób doszło do marnotrawienia środków, np. poprzez niekorzystne umowy, nieuzasadnione wydatki.
- Działanie na szkodę spółdzielni: Opisać sytuacje, w których działania prezesa naraziły spółdzielnię na straty finansowe, prawne lub reputacyjne.
- Naruszenie statutu lub prawa: Wskazać konkretne przepisy, które zostały złamane.
- Brak realizacji obowiązków: Opisać zaniedbania w kluczowych obszarach zarządzania.
Do każdego zarzutu należy dołączyć dowody: kopie dokumentów, protokoły, wyciągi z kont, korespondencję. Im lepiej udokumentowana argumentacja, tym większa szansa na sukces.
Wniosek formalny o podjęcie uchwały jak go poprawnie sformułować?
Po przedstawieniu uzasadnienia, wniosek musi zawierać jasne i jednoznaczne sformułowanie dotyczące żądania podjęcia uchwały. Należy unikać dwuznaczności. Przykładowo, można napisać: "W związku z powyższymi zarzutami, wnosimy o podjęcie uchwały o odwołaniu Pana/Pani [imię i nazwisko prezesa] z funkcji prezesa zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej [nazwa spółdzielni]". Warto również dodać prośbę o wpisanie tego punktu do porządku obrad najbliższego posiedzenia organu decyzyjnego.
Jak uniknąć pułapek i błędów formalnych?
Błędne zwołanie zebrania dlaczego zarząd może to wykorzystać przeciwko Tobie?
Prawidłowe zwołanie zebrania, czy to Rady Nadzorczej, czy Walnego Zgromadzenia, jest absolutnie fundamentalne. Błędy w tym zakresie mogą być podstawą do unieważnienia podjętej uchwały. Do najczęstszych błędów należą:
- Niewłaściwy termin zwołania: Zwołanie zebrania z naruszeniem terminów określonych w statucie lub prawie.
- Brak lub niewłaściwe powiadomienie: Niepoinformowanie wszystkich uprawnionych członków organu o terminie, miejscu i porządku obrad, lub poinformowanie ich zbyt późno.
- Nieprawidłowy porządek obrad: Brak wpisania kluczowych punktów lub ich nieprecyzyjne sformułowanie.
Naruszenie tych zasad może zostać wykorzystane przez zarząd lub osoby sprzyjające prezesowi do podważenia legalności uchwały o odwołaniu, co często prowadzi do długotrwałych sporów sądowych.
Brak kworum lub niewłaściwe liczenie głosów
Kolejnym krytycznym elementem jest kworum, czyli minimalna liczba członków organu obecnych na posiedzeniu, aby mogło ono podejmować ważne uchwały. Jeśli kworum nie zostanie osiągnięte, zebranie nie może się odbyć lub podjęte na nim uchwały są nieważne. Równie ważne jest prawidłowe liczenie głosów. Należy upewnić się, że:
- Głosy wstrzymujące się nie są wliczane do sumy głosów przy ustalaniu większości (chyba że statut stanowi inaczej).
- Wymagana większość (np. zwykła, 2/3) jest prawidłowo obliczona w stosunku do głosów ważnie oddanych.
- Nie dochodzi do błędów w identyfikacji osób uprawnionych do głosowania.
Wątpliwości dotyczące kworum lub sposobu liczenia głosów powinny być wyjaśniane na bieżąco, najlepiej przed przystąpieniem do głosowania.
Niejasny porządek obrad jak precyzyjnie nazwać punkt dotyczący odwołania?
Porządek obrad jest swoistym "planem działania" zebrania. Jego precyzja jest kluczowa, zwłaszcza w tak ważnych sprawach jak odwołanie prezesa. Niejasne sformułowanie punktu w porządku obrad może być podstawą do zarzutu, że członkowie nie byli świadomi, co dokładnie będzie przedmiotem głosowania. Zamiast ogólnego "Sprawy różne" czy "Zmiany w zarządzie", punkt powinien brzmieć jasno, np.: "Podjęcie uchwały w sprawie odwołania Pana/Pani [imię i nazwisko prezesa] z funkcji prezesa zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej [nazwa spółdzielni]". Taka precyzja chroni przed późniejszymi zarzutami o naruszenie procedury.
Odwołanie prezesa co dalej? Skutki prawne i finansowe
Kto przejmuje obowiązki po odwołaniu zarządu?
Odwołanie prezesa zarządu nie oznacza paraliżu spółdzielni. Zazwyczaj obowiązki odwołanego prezesa przejmuje tymczasowo inny członek zarządu, który zostaje wyznaczony do pełnienia tej funkcji do czasu wyboru nowego prezesa. Jeśli odwołano cały zarząd, jego obowiązki przejmuje Rada Nadzorcza, która musi niezwłocznie podjąć działania w celu wyboru nowego zarządu. Statut spółdzielni powinien precyzować te kwestie, określając zasady tymczasowego pełnienia funkcji i terminy wyboru nowych władz.
Konieczność wpisu zmiany w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS)
Każda zmiana w składzie zarządu spółdzielni, w tym odwołanie prezesa i powołanie nowego członka zarządu, musi zostać zgłoszona do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Jest to niezbędne do ujawnienia tych zmian w rejestrze przedsiębiorców. Wpis do KRS ma kluczowe znaczenie dla skuteczności działań zarządu wobec osób trzecich. Bez aktualnego wpisu w KRS, spółdzielnia może napotkać trudności w zawieraniu umów, reprezentowaniu swoich interesów przed urzędami czy bankami.
Czy odwołanemu prezesowi przysługuje odprawa?
Kwestia odprawy dla odwołanego prezesa zależy od kilku czynników. Po pierwsze, od treści umowy o pracę lub kontraktu menedżerskiego, który łączył go ze spółdzielnią. Jeśli umowa przewiduje prawo do odprawy w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub z innych przyczyn, może ona przysługiwać. Po drugie, znaczenie mogą mieć również postanowienia statutu spółdzielni. Warto zaznaczyć, że jeśli odwołanie nastąpiło z powodu rażącego naruszenia obowiązków lub działania na szkodę spółdzielni, prawo do odprawy może być wyłączone.
Co zrobić, gdy organy spółdzielni ignorują wniosek?
Skarga do związku rewizyjnego kiedy warto ją złożyć?
Związki rewizyjne odgrywają ważną rolę w systemie spółdzielczym, sprawując kontrolę nad działalnością spółdzielni. Jeśli zarząd lub Rada Nadzorcza spółdzielni ignoruje Wasze wnioski, nie podejmuje działań lub działa w sposób naruszający prawo lub statut, warto rozważyć złożenie skargi do właściwego związku rewizyjnego. Związek ten może podjąć interwencję, przeprowadzić kontrolę lub wezwać organy spółdzielni do podjęcia określonych działań. Jest to krok pośredni, który może pomóc w rozwiązaniu problemu bez konieczności angażowania sądu.
Samodzielne zwołanie Walnego Zgromadzenia przez członków
W sytuacji, gdy zarząd i Rada Nadzorcza spółdzielni są bierne lub celowo blokują możliwość podjęcia uchwały o odwołaniu prezesa, członkowie mają prawo do samodzielnego zwołania Walnego Zgromadzenia. Procedura ta, opisana w Prawie spółdzielczym i statucie, zazwyczaj wygląda następująco:
- Złożenie wniosku do zarządu: Grupa członków (np. 1/10) składa formalny wniosek o zwołanie Walnego Zgromadzenia z konkretnym porządkiem obrad (odwołanie prezesa).
- Bezczynność zarządu: Jeśli zarząd nie zwoła zebrania w ustawowym terminie, grupa inicjatywna może zwrócić się do Rady Nadzorczej.
- Bezczynność Rady Nadzorczej: W przypadku braku reakcji ze strony Rady Nadzorczej, członkowie mogą samodzielnie zwołać Walne Zgromadzenie.
- Powiadomienie członków: Należy zgodnie z prawem i statutem powiadomić wszystkich członków o terminie, miejscu i porządku obrad.
- Koszty: Koszty związane z samodzielnym zwołaniem Walnego Zgromadzenia ponosi spółdzielnia.
Jest to narzędzie ostateczne, ale często skuteczne w przełamywaniu impasu.
Droga sądowa ostateczność w walce o swoje prawa
Jeśli wszystkie inne metody zawiodą, a organy spółdzielni uporczywie ignorują Wasze wnioski lub podejmują uchwały z naruszeniem prawa, pozostaje droga sądowa. Można ją rozważać w dwóch głównych sytuacjach:
- Zaskarżenie uchwały o odwołaniu: Jeśli uchwała o odwołaniu prezesa została podjęta z naruszeniem prawa lub statutu (np. brak kworum, niewłaściwa większość, wadliwy porządek obrad), można ją zaskarżyć do sądu.
- Dochodzenie swoich praw: W przypadku uporczywego ignorowania wniosków członków przez organy spółdzielni, można wystąpić do sądu z powództwem o zobowiązanie organów do podjęcia określonych działań lub o stwierdzenie nieważności uchwał.
Droga sądowa jest zazwyczaj długotrwała i kosztowna, dlatego powinna być traktowana jako ostateczność, po wyczerpaniu wszystkich innych możliwości.
Przeczytaj również: Kadencja Rady Nadzorczej Spółdzielni: Ile Lat?
Kluczowe wnioski i Twoje dalsze kroki
Odwołanie prezesa spółdzielni mieszkaniowej to proces wymagający wiedzy prawniczej, determinacji i precyzyjnego działania. Mam nadzieję, że ten przewodnik dostarczył Ci niezbędnych informacji, abyś mógł skutecznie nawigować przez procedury, rozumiejąc podstawy prawne, możliwe przyczyny, a także kroki niezbędne do zainicjowania i przeprowadzenia całego procesu.
- Znajomość statutu i prawa: Kluczem do sukcesu jest dokładne zrozumienie zapisów statutu spółdzielni oraz odpowiednich ustaw (Prawo spółdzielcze, ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych).
- Solidna argumentacja i dowody: Nawet jeśli prawo nie wymaga podania przyczyny, konkretne zarzuty poparte dowodami są niezbędne do przekonania organów spółdzielni.
- Przestrzeganie procedur formalnych: Prawidłowe zwołanie zebrania, określenie porządku obrad i stosowanie się do wymogów kworum oraz większości głosów chroni przed unieważnieniem uchwały.
- Wykorzystanie dostępnych ścieżek: W przypadku braku reakcji organów spółdzielni, nie wahaj się korzystać z inicjatywy członkowskiej, skarg do związków rewizyjnych, a w ostateczności z drogi sądowej.
Z mojego doświadczenia wynika, że największą przeszkodą jest często strach przed podjęciem pierwszego kroku i brak wiary w możliwość zmiany. Pamiętaj jednak, że jako członek spółdzielni masz prawa, a ich egzekwowanie jest nie tylko możliwe, ale i konieczne dla prawidłowego funkcjonowania wspólnoty. Nie zniechęcaj się początkowymi trudnościami determinacja i współpraca z innymi członkami to najpotężniejsze narzędzia.
A jakie są Wasze doświadczenia z procesem odwoływania prezesa lub innych członków zarządu w spółdzielniach mieszkaniowych? Z jakimi trudnościami się spotkaliście i jak udało Wam się je pokonać? Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej!
